以“我为群众办实事”暨双代会意见反馈会为主题的2021年第二期“职工茶座”于7月15日中午在北苑1号楼500会议室召开。校党委书记郭永瑾，校党委副书记、工会主席于莹，党校办、人事处、财务处、科技处、规划处、教务处、后勤服务中心、保卫处、基建处、资产处、图书馆、信管中心、国际交流处、国际教育学院等部门负责人，各代表团正副团长、部分教代表40余人参加会议，会议由工会常务副主席凌文惠主持。
本次茶座的主要议题是就二届三次双代会代表意见建议的梳理及相应工作推进情况的反馈。首先于莹为工会、妇工委进一步做好教职工心理健康服务打造的“心悦湾”启动揭幕，此项工作也是工会、妇工委对接教工需求启动的一项实事工程。而后，凌文惠代表主席团就双代会代表意见建议的梳理及各职能部门相应工作推进情况进行了总体反馈：双代会期间，各代表组围绕大会各项报告展开了充分讨论，在肯定大会各项报告的同时，结合学校的实际，代表们从关于“十四五”发展规划的修改意见、师资队伍建设、教育教学改革、管理服务工作等方面提出了建议和意见，共计四个方面81条建议。对照大会的要求，17个相关职能部门负责人极其重视，布置举措反馈及推进工作。校工会从即知即改、立项解决及具体举措、需要增进沟通的事项和长效机制建设四种反馈类型进行了汇总，并由相应职能部门落实相关推进工作。
会上各位教代表们纷纷表示：此次双代会得很成功，所提出的意见、建议都能得到相关职能部门各种形式有效的反馈，目前的工作推进也有感受。在座的代表也聚焦“学科发展”“教师减负”“有效沟通”“身心健康”“责任担当”“服务增效”等关键词提出了更多的思考和希望。
郭永瑾发言时表示，今天的意见反馈会是跨出的第一步，后续还需要继续跟进完善，群众观念不是一句空话，工作需要落实，在遵循制度的同时，秉承高度的责任心想办法解决工作的难点、堵点。对持续推进好这项工作提出了三点要求：第一、对于梳理的建议要明确职责，各职能部门间要相互合作及时解决问题。第二、各职能部门要进一步增强工作的主动性、积极性，深入调研，逐个研究，推进解决，达成长效机制。第三、需加强学习，充分理解上级精神、文件内容，在扎实工作中不断提高干部能力。
职工茶座开展以来，一直得到全校教职工的欢迎。在开展的形式上第一次以代表与职能部门面对面，形式新颖，教代表有问题可以“秒回应，有反馈”，提高办事效率，确保民生实事赢民心。工会将继续搭建教工茶座这个交流平台，发挥桥梁纽带作用，为营造健康、和谐温馨的校园文化氛围打下良好基础。（工会）
